Вы находитесь здесь:
Вакансии
- Приказ об утверждении состава конкурсной комиссии на 2020 г.
- Положение о конкурсной комиссии (утв. Приказом директора ГПНТБ СО РАН от 21.08.2019 № 142)
- Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников (утв. приказом МИНОБРНАУКИ РФ от 02.09.2015 №937)
- Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (утв. приказом МИНОБРНАУКИ РФ от 23.07.2015 №749)
- Приказ № 160 «О проведении аттестации научных работников в 2019 году» от 01.11.2018 г.
Конкурсы
- младший научный сотрудник в лабораторию книговедения
- старший научный сотрудник в лабораторию книговедения
- младший научный сотрудник в лабораторию наукометрии
- старший научный сотрудник в лабораторию наукометрии
- младший научный сотрудник в лабораторию информационно-системного анализа
- младший научный сотрудник в научно-технологический отдел
- младший научный сотрудник в СибНСХБ – Филиал ГПНТБ СО РАН
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника отдела научно-исследовательской и методической работы по специальности 05.25.03 «Библиотековедение, библиографоведение и книговедение».
Дата и место проведения конкурса – 05.11.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Проведение исследований в области библиотековедения; осуществление научно-методической деятельности.
Требования к кандидату: ученая степень – кандидат педагогических наук.
Основные должностные обязанности:
— Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
— Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
— Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
— Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
— Принимает участие в повышении квалификации кадров.
— Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus (не менее 1);
— статьи в журналах из списка ВАК (не менее 2).
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 24 576 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 29.09.2020; дата окончания приема заявок — 02.11.2020.
Протокол заседания конкурсной комиссии № 6 от 05.11.2020
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника лаборатории наукометрии (2 шт. ед.) по специальности 05.25.05 «Информационные системы и процессы».
Дата и место проведения конкурса – 01.12.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.
Основные должностные обязанности:
Участвовать в проекте НИР по программе фундаментальных научных исследований в рамках государственного задания;
Составлять научные отчёты, изучать отечественную и зарубежную литературу по тематике исследования;
Участвовать в выполнении научных проектов, а также в организации научных мероприятий.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus;
— статьи в журналах из списка ВАК.
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 20 919 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 16.11.2020; дата окончания приема заявок — 30.11.2020.
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника (0,5 ставки) отдела научно-исследовательской и методической работы по специальности 05.25.03 «Библиотековедение, библиографоведение и книговедение».
Дата и место проведения конкурса – 24.08.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Процессы профессионального развития специалистов библиотечно-информационной отрасли на основе результатов анализа российских и мировых тенденций в условиях цифровизации и изменения традиционных культур и институтов.
Основные должностные обязанности:
• Формирование кадрового потенциала научных библиотек.
• Организация системы непрерывного библиотечного образования.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus (не менее 1);
— статьи в журналах из списка ВАК (не менее 2).
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 24 576 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 28.07.2020; дата окончания приема заявок — 21.08.2020.
Протокол заседания конкурсной комиссии № 4 от 28.08.2020
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника лаборатории наукометрии по специальности 05.25.05 «Информационные системы и процессы».
Дата и место проведения конкурса – 29.07.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.
Основные должностные обязанности:
• участие в процессе научных исследований на основе анализа и визуализации данных.
• организация сбора и хранения структурированных и неструктурированных данных, разработка моделей, поиск и коррекция искажений.
• разработка гипотез о взаимосвязях и зависимостях и методик их проверки.
• создание комплексных визуализаций результатов исследований.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus;
— статьи в журналах из списка ВАК (не менее 1)
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 22 738 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 02.07.2020; дата окончания приема заявок — 27.07.2020.
Протокол заседания конкурсной комиссии № 3 от 29.07.2020
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Младшего научного сотрудника в лабораторию наукометрии (2 шт. ед.) по специальности 05.25.05 «Информационные системы и процессы». Тематика исследований: наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.
Младшего научного сотрудника в лабораторию книговедения по специальности 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение». Тематика исследований: региональная книжная культура Сибири и Дальнего Востока в информационном обществе.
Дата и место проведения конкурса – 09.09.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Основные должностные обязанности:
Участвовать в проекте НИР по программе фундаментальных научных исследований в рамках государственного задания;
Составлять научные отчёты, изучать отечественную и зарубежную литературу по тематике исследования;
Участвовать в выполнении научных проектов, а также в организации научных мероприятий.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus;
— статьи в журналах из списка ВАК.
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 20 919 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 25.08.2020; дата окончания приема заявок — 08.09.2020.
Протокол заседания конкурсной комиссии № 5 от 09.09.2020
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника лаборатории наукометрии по специальности 05.25.05 «Информационные системы и процессы».
Дата и место проведения конкурса – 26.06.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.
Основные должностные обязанности:
• участие в процессе научных исследований на основе анализа и визуализации данных.
• организация сбора и хранения структурированных и неструктурированных данных, разработка моделей, поиск и коррекция искажений.
• разработка гипотез о взаимосвязях и зависимостях и методик их проверки.
• создание комплексных визуализаций результатов исследований.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus (не менее 1);
— статьи в журналах из списка ВАК (не менее 2)
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 24 576 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 05.06.2020; дата окончания приема заявок — 25.06.2020.
Протокол от 26.06.2020
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в отдел редких книг и рукописей по специальности 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение». Дата и место проведения конкурса –26.02.2020 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Русская и западноевропейская книга XV–XIX вв. в современной Сибири: сохранение и изучение.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания (при наличии);
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus;
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 20 919 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: с 10.02.2020 по 25.02.2020
Обращаться в отдел кадров по телефону: (383) 266-29-09 Резюме отправлять по:
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе (0,4 шт.ед.) по специальности 05.25.03 «Библиотековедение, библиографоведение и книговедение».
Дата и место проведения конкурса – 04.10.2019 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Сервис-ориентированные информационные технологии в задачах эффективной организации библиотечных процессов и поддержки научных коммуникаций.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: Web of Science, Scopus (не менее 2);
— статьи в журналах из списка ВАК (не менее 4)
— опубликованные монографии (не менее 1);
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Сведения об участии в научных диссертационных советах.
Сведения об участии в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 45 012 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 09:00 (время московское) 12.09.2019; дата окончания приема заявок — 11:00 (время московское) 02.10.2019.
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника (0,4 шт.ед.) в лабораторию наукометрии по специальности 05.25.03 «Библиотековедение, библиографоведение и книговедение». Дата и место проведения конкурса – 09.07.2019 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus (не менее 7);
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 27 930 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: с 31.05.2019 по 24.06.2019
Протокол заседания конкурсной комиссии № 2 от 09.07.2019 г.
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Научного сотрудника (кандидат наук) в отдел научно-исследовательской и методической работы. Тематика исследований: трансформация идеологической и ресурсной базы научных библиотек в контексте социально-экономического и культурного развития региона.
Научного сотрудника (кандидат наук) в лабораторию информационно-системного анализа. Тематика исследований: сервис-ориентированные информационные технологии в задачах эффективной организации библиотечных процессов и поддержки научных коммуникаций.
Научного сотрудника (кандидат наук) в отдел редких книг и рукописей. Тематика исследований: Русская и западноевропейская книга XV–XIX вв. в современной Сибири: сохранение и изучение.
Старшего научного сотрудника (доктор наук, 0,5 шт. ед.), младшего научного сотрудника в лабораторию наукометрии. Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.
Специальность 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение».
Дата и место проведения конкурса – 16.04.2019 г. в 13:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания (при наличии);
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus;
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад младшего научного сотрудника – 20 056 руб.; научного сотрудника – 21 800 руб.; старшего научного сотрудника (доктор наук) – 27 846 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 18.03.2019 г., дата окончания приема заявок – 08.04.2019 г.
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Младшего научного сотрудника в СибНСХБ – филиал ГПНТБ СО РАН. Тематика исследований: научно-информационная деятельность академических библиотек в контексте развития науки.
Младшего научного сотрудника в научно-технологический отдел (0,5 шт.ед.); младшего научного сотрудника (кандидат наук, 0,5 шт.ед.) в лабораторию по развитию электронных ресурсов. Тематика исследований: сервис-ориентированные информационные технологии в задачах эффективной организации библиотечных процессов и поддержки научных коммуникаций.
Младшего научного сотрудника (кандидат наук) в отдел редких книг и рукописей. Тематика исследований: Русская и западноевропейская книга XV–XIX вв. в современной Сибири: сохранение и изучение.
Главного научного сотрудника (доктор наук); младшего научного сотрудника в лабораторию книговедения. Тематика исследований: Региональная книжная культура Сибири и Дальнего Востока в информационном обществе.
Специальность 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение».
Дата и место проведения конкурса – 16.04.2019 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания (при наличии);
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus (не менее 2-х);
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад младшего научного сотрудника – 20 056 руб.; главного научного сотрудника – 34 371 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: с 01.04.2019 по 15.04.2019
Протокол заседания конкурсной комиссии № 1 от 16.04.2019 г.
Протокол заседания конкурсной комиссии № 1 от 19.03.2019 г.
Протокол заседания конкурсной комиссии №1 от 29.12.2018 г.
Протокол заседания аттестационной комиссии № 1 от 26.02.2019
Протокол заседания аттестационной комиссии № 2 от 27.02.2019
Протокол заседания аттестационной комиссии № 3 от 28.02.2019
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по специальности 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение». Дата и место проведения конкурса – 19.03.2019 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Система продвижения библиотечно-информационных ресурсов и услуг в научной библиотеке.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания (при наличии);
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus (не менее 2-х);
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 20 000 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Тип занятости: полная.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: с 04.03.2019 по 18.03.2019
Обращаться в отдел кадров по телефону: (383) 266-29-09 Резюме отправлять по: ,
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в СибНСХБ – филиал ГПНТБ СО РАН и младшего научного сотрудника в научно-технологический отдела (0,5 шт.ед.) по специальности 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение». Дата и место проведения конкурса – 16.04.2019 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Сервис-ориентированные информационные технологии в задачах эффективной организации библиотечных процессов и поддержки научных коммуникаций.
Научно-информационная деятельность академических библиотек в контексте развития науки.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания (при наличии);
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus (не менее 2-х);
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 20 056 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: с 01.04.2019 по 15.04.2019
Конкурс
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в отдел редких книг и рукописей по специальности 05.25.03 «Библиотековедение библиографоведение и книговедение». Дата и место проведения конкурса – 09.07.2019 г. в 11:00 часов, в кабинете директора ГПНТБ СО РАН. Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — 102, ул. Восход, 15 (отдел кадров, тел. 266 29 09).
Тематика исследований: Русская и западноевропейская книга XV–XIX вв. в современной Сибири: сохранение и изучение.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет в отдел кадров заявление на имя директора на участие в конкурсе и следующие документы:
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания (при наличии);
-сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
— публикации в рецензируемых журналах, индексируемые в российских и международных базах данных: РИНЦ, Web of Science, Scopus (не менее 2-х);
— монографии и главы в монографиях;
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекции, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
Другие сведения по желанию претендента.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Заработная плата в месяц: должностной оклад – 20 056 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: с 24.06.2019 по 08.07.2019
Обращаться в отдел кадров по телефону: (383) 266-29-09 Резюме отправлять по: ,
