Вакансии

Требуется уборщик территории
Полный рабочий день;
Соц. Пакет;
Зарплата своевременно
Обращаться по телефону 266-73-89 Татьяна Киприяновна

Требуется главный и ведущий библиотекарь-библиограф
Обязанности: Работа в читальном зале; — Консультирование по вопросам записи и правилам работы в зале; — Организация доступа читателей к информационным ресурсам; — Индивидуальное консультирование читателей по основам и методике поиска, функциональным особенностям работы; — Оказание читателям дополнительных услуг, предусмотренных Уставом библиотеки и положением о порядке предоставления платных услуг; — Ведение статистики по основным показателям, характеризующим процесс обслуживания читателей. Проведение индивидуальных и групповых презентаций для пользователей библиотеки. Создание тематических виртуальных и интерактивных выставок.
Требования: Высшее профессиональное библиотечное со стажем работы библиотекарем не менее 3лет. Уверенное владение ПК. Инициативность, исполнительность, коммуникабельность.
Полный рабочий день. Соц. Пакет.

Обращаться в отдел кадров по телефону: (383) 266-29-09 Резюме отправлять по: ,

В Лабораторию информационно-системного анализа ГПНТБ СО РАН требуется сотрудник с естественно-научным университетским образованием (желательно кандидат наук).

Должностные обязанности:
1. Участие в НИР Лаборатории и библиотеки и обобщение результатов работы в научных публикациях.
2. Изучение, освоение и внедрение в работу современных информационных технологий, повышающих качество информационной продукции и организации труда.
3. Осуществление информационного сопровождения обзоров: проведение поиска документальной информации с помощью автоматизированных и традиционных ИПС и Интернета по конкретной тематике.
4. Посещение тематических семинаров по проблемам информатики, библиографоведения и библиотечного дела.

График работы
Пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу, воскресенье.
(383) 266-29-89 Ольга Львовна

Перечень необходимых документов:
Выписка из приказа Минобрнауки России и Минздравсоцразвития России от 23.05.2007 г. № 145/353/34
2.5. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее – претендент), подает заявление в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов о высшем профессиональном образовании;
копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
2.6. В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
2.6.1. Список трудов претендента по разделам:
публикации в рецензируемых журналах;
монографии и главы в монографиях;
статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
публикации в материалах научных мероприятий;
патенты;
публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
препринты;
научно-популярные книги и статьи;
другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
2.6.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
2.6.3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
2.6.4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
2.6.5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
2.6.6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
2.6.7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
2.7. В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.