Вакансия младшего научного сотрудника в лабораторию наукометрии

Конкурс:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности: младшего научного сотрудника в лабораторию наукометрии (1,0 шт. ед.).

Место и дата проведения конкурса:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН, Кабинет директора ГПНТБ СО РАН, 16.04.2021 г. в 11:00 часа.

Дата окончания приема заявок: 15.04.2021.

Должность: Младший научный сотрудник.

Требования к квалификации:

• Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 1года.
• При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки без предъявления требований к стажу работы.
• При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль или область науки: Гуманитарные науки.

Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.

Примерный перечень количественных показателей:

• Количество научных, конструкторских и технологических публикаций (опубликованных произведений, периодических изданий, выпущенной конструкторской и технологической документации, неопубликованных произведений науки) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности (патентов, свидетельств) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности (подтвержденных актами использования (внедрения), переданных по лицензионному договору (соглашению), переданных по договору об отчуждении, внесенных в качестве уставного капитала)) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число статей в рецензируемых российских и международных журналах за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число публикаций, индексированных в Web of Science/ Scopus за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число устных (пленарных или секционных) докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
• Опыт научно-педагогической деятельности (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
• Опыт научно-организационной работы (работа в должностях зав. лабораторией/отделом, ученого секретаря, зам. директора по науке).
• Участие в редакционных коллегиях научных журналов.
• Участие в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
• Оппонирование кандидатских и докторских диссертаций.
• Иные дополнительные сведения, представленные претендентом.

Должностные обязанности:

• Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям), темы в соответствии с утвержденными методиками.
• Участвует в выполнении научно-исследовательских работ, составляет описание результатов и формулирует выводы.
• Изучает научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
• Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать:

• цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
• современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;
• основы трудового законодательства и организации труда;
• правила и нормы охраны труда.

Требования к аттестации:

• Младший научный сотрудник должен — участвовать в проекте НИР по программе фундаментальных научных исследований в рамках государственного задания;
• Повышать квалификацию не реже раза в З года;
• Сумма баллов за опубликованные научные труды должна быть не менее 5.

Размер заработной платы:

• Должностной оклад – 21 547 руб.
• Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
• Отпуск — ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Контактная информация:

Ф.И.О: Максимова Светлана Алексеевна.

E-MAIL: Maksimova@gpntbsib.ru

Телефон: (383) 373-16-21

Дополнительно: Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — индекс 630102, ул. Восход, 15.

Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.

Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 01.04.2021; дата окончания приема заявок — 15.04.2021.

Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
 

Конкурс:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности: младшего научного сотрудника в лабораторию наукометрии (0,5 шт. ед.).

Место и дата проведения конкурса:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН, Кабинет директора ГПНТБ СО РАН, 16.04.2021 г. в 11:00 часа.

Дата окончания приема заявок: 15.04.2021.

Должность: Младший научный сотрудник.

Требования к квалификации:

• Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 1года.
• При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки без предъявления требований к стажу работы.
• При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль или область науки: Гуманитарные науки.

Тематика исследований: Наукометрический анализ публикационного потока российских исследователей и факторов его трансформации, изучение способов и методов повышения публикационной активности, развития российской научной периодики.

Примерный перечень количественных показателей:

• Количество научных, конструкторских и технологических публикаций (опубликованных произведений, периодических изданий, выпущенной конструкторской и технологической документации, неопубликованных произведений науки) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности (патентов, свидетельств) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности (подтвержденных актами использования (внедрения), переданных по лицензионному договору (соглашению), переданных по договору об отчуждении, внесенных в качестве уставного капитала)) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число статей в рецензируемых российских и международных журналах за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число публикаций, индексированных в Web of Science/ Scopus за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число устных (пленарных или секционных) докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
• Опыт научно-педагогической деятельности (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
• Опыт научно-организационной работы (работа в должностях зав. лабораторией/отделом, ученого секретаря, зам. директора по науке).
• Участие в редакционных коллегиях научных журналов.
• Участие в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
• Оппонирование кандидатских и докторских диссертаций.
• Иные дополнительные сведения, представленные претендентом.

Должностные обязанности:

• Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям), темы в соответствии с утвержденными методиками.
• Участвует в выполнении научно-исследовательских работ, составляет описание результатов и формулирует выводы.
• Изучает научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
• Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать:

• цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
• современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;
• основы трудового законодательства и организации труда;
• правила и нормы охраны труда.

Требования к аттестации:

• Младший научный сотрудник должен — участвовать в проекте НИР по программе фундаментальных научных исследований в рамках государственного задания;
• Повышать квалификацию не реже раза в З года;
• Сумма баллов за опубликованные научные труды должна быть не менее 5.

Размер заработной платы:

• Должностной оклад – 21 547 руб.
• Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
• Отпуск — ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Контактная информация:

Ф.И.О: Максимова Светлана Алексеевна.

E-MAIL: Maksimova@gpntbsib.ru

Телефон: (383) 373-16-21

Дополнительно: Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — индекс 630102, ул. Восход, 15.

Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.

Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 01.04.2021; дата окончания приема заявок — 15.04.2021.

Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
 

Конкурс:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности: младшего научного сотрудника в лабораторию наукометрии (1,0 шт. ед.)

Место и дата проведения конкурса:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН, Кабинет директора ГПНТБ СО РАН, 16.12.2020 г. в 11:00 часов. 

Дата окончания приема заявок:13.11.2020.

Должность: Младший научный сотрудник.

Требования к квалификации:

• Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 1года.
• При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки без предъявления требований к стажу работы.
• При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль или область науки: Техника и Технологии.

Примерный перечень количественных показателей:

• Количество научных, конструкторских и технологических публикаций (опубликованных произведений, периодических изданий, выпущенной конструкторской и технологической документации, неопубликованных произведений науки) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности (патентов, свидетельств) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности (подтвержденных актами использования (внедрения), переданных по лицензионному договору (соглашению), переданных по договору об отчуждении, внесенных в качестве уставного капитала)) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число статей в рецензируемых российских и международных журналах за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число публикаций, индексированных в Web of Science/ Scopus за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число устных (пленарных или секционных) докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
• Количество проектов, грантов и хозяйственных договоров (участие в качестве руководителя (для зам. директора, зав. лаб., г.н.с., в.н.с) / исполнителя (для с.н.с., н.с.), за пять лет предшествующих конкурсу (с указанием уровня: росс. или междунар.).
• Число подготовленных кандидатов и докторов наук за пять лет предшествующих конкурсу.
• Опыт научно-педагогической деятельности (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
• Опыт научно-организационной работы (работа в должностях зав. лабораторией/отделом, ученого секретаря, зам. директора по науке).
• Участие в редакционных коллегиях научных журналов.
• Участие в научных диссертационных советах.
• Участие в экспертизе научных проектов, рецензировании статей
• Оппонирование кандидатских и докторских диссертаций.
• Иные дополнительные сведения, представленные претендентом.

Должностные обязанности:

• Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
• Участвует в выполнении научно-исследовательских работ, составляет описание результатов и формулирует выводы.
• Изучает научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
• Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать:

• цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
• современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;
• основы трудового законодательства и организации труда;
• правила и нормы охраны труда.

Размер заработной платы:

• Ставка 1.0
• Должностной оклад – 20 919 руб.
• Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
• Отпуск — ежегодный основной отпуск, ежегодный дополнительный отпуск.

Контактная информация:

Ф.И.О: Куликова Ольга Владимировна.

E-MAIL: kulikovaOV@gpntbsib.ru

Телефон: 8 (383) 373-34-89

Дополнительно: Документы направлять по адресу. Г. Новосибирск — индекс 630 102, ул. Восход, 15.

Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.

Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 15.10.2020; дата окончания приема заявок — 15.12.2020.

Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.